Bewertung des Arbeitgebers durch den Arbeitnehmer – eine Win-win-Situation für beide Seiten
Idstein, 18. März 2008 — Die Zeiten, in denen Bewerber außer mit einem Blick auf die Homepage des potenziellen Arbeitgebers so gut wie nichts über das Unternehmen in Erfahrung bringen konnten, sind vorbei. Auf www.yourcha.com bewerten Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber und sind somit möglichen neuen Kollegen bei der Arbeitgeberauswahl behilflich. Rund 3,7 Millionen Unternehmen sind bei yourcha-Rate gelistet und die, die es nicht sind, können schnell und einfach hinzugefügt werden. Doch muss Kritik immer negativ sein? Fällt es Arbeitnehmern leichter, am Image der Unternehmen zu kratzen als zu loben?
Ist Deutschland ein Nörglerland?
Die Bewertungen bei yourcha fallen tendenziell eher positiv als negativ aus. „Wir sind überrascht und haben vorwiegend konstruktive Feedbacks erhalten“, so Sven Reuter, CEO der yourcha AG. „Unternehmen zu bewerten, ist generell ein heikles Thema, doch nicht jeder Jobwechsel hat etwas mit dem Arbeitgeber zu tun und ist negativ behaftet“, erklärt Reuter. „Es gibt viele Arbeitnehmer, die sich in einem guten Verhältnis von ihrem Arbeitgeber trennen und die Erfahrungen, die sie bei diesem Arbeitgeber gesammelt haben, an andere weitergeben wollen.“
Laut einer aktuellen Studie des online Karriere-Portals yourcha empfinden 87,6 Prozent der Arbeitnehmer die gute Zusammenarbeit im Team am wichtigsten und bewerten diese auf www.yourcha.com entsprechend positiv: „Es findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt und die Bereitschaft untereinander zu helfen, ist groß“, schreibt ein Arbeitnehmer über das Betriebsklima der Booming GmbH, die zur Zeit auf Nr.1 platziert ist. Je mehr solche vorteilhaften Bewertungen zu einem Arbeitgeber abgegeben werden, desto leichter fällt dem Arbeitssuchenden eine Bewerbung bei diesem Unternehmen. Außerdem kann der Arbeitgeber die positiven Tendenzen weiter ausbauen. Alles in allem eine Win-win-Situation für beide Seiten.
Natürlich gibt es auch Bewertungen von typischen Nörglern. Doch sollte der Kommentar die Grenze zur Beleidigung überschreiten, behält sich yourcha vor, diesen Beitrag auszuschließen. So werden Kritiken von Fall zu Fall auf die hauseigenen Regeln kontrolliert: Es soll ehrlich, fair, aktuell und nur aus der eigenen Erfahrung bewertet werden.
„Das Ergebnis einer Bewertung kann dann letztendlich nur eine Tendenz widerspiegeln und ist statistisch nicht valide“, so Reuter. „Doch je mehr Kritiken zu einem Arbeitgeber abgegeben wurden, desto aussagekräftiger ist das Resultat.“ Also alles eine Frage der Masse an Bewertungen – und da spielt die arbeitende Bevölkerung fleißig mit. Seit dem Start im Februar 2008 kommen täglich neue Bewertungen hinzu. Fünf Minuten braucht man zum Ausfüllen der Vorlage und schon steht die Aussage im Netz. Und wer schenkt einer individuellen Bewertung nicht mehr Glauben als einer geschönten Unternehmensbroschüre?
Über yourcha:
yourcha ist der Partner für ein ganzheitliches Recruiting. Auf www.yourcha.com werden hinterlegte Profile von Arbeitnehmern in einer CV-Datenbank anonym interessierten Unternehmen zugänglich gemacht. Zusätzlich fungiert yourcha mit seinen zahlreichen Produkten und Services als Gateway, um Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Mittler – also Angebot und Nachfrage – effizient zusammenzubringen. Das Unternehmen aus dem hessischen Idstein wurde im Januar 2007 von Sven Reuter gegründet, der yourcha als CEO leitet.
Ansprechpartner:
Kafka Kommunikation
Kristina Habermann
khabermann@kafka-kommunikation.de
+49 89 76759434
