yourcha-Report®
Mit dem Download der vierten Ausgabe des yourcha-Report®, dem Magazin für effizientes Personal-Recruiting, erwartet Sie eine ganz besondere Edition:
Nicht nur, weil die Juni-Ausgabe Ihnen neue Informationen und Anregungen zum effektiven Recruiting vermittelt. Sondern auch, weil sie den Jahrestag des Online-Starts von yourcha® markiert. Als yourcha® 2007 gegründet wurde, war die Grundidee, den bis dato üblichen Rekrutierungsweg umzukehren: Arbeitgeber finden in einer Datenbank schnell und effizient passende Arbeitnehmerprofile, Wechselwillige werden von interessierten Firmen angesprochen, statt sich aufwändig selbst bewerben zu
müssen. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die bisherige und etablierte Vorgehensweise – das Schalten von Stellenanzeigen – ineffizient ist. Gleichzeitig gewinnt der Wunsch der Arbeitgeber nach einer gezielten Kandidatensuche stetig an Bedeutung, was die Positionierung von yourcha® bestätigt. Derzeit rund 3000 registrierten Firmen stehen auf www.yourcha.com mehr als 130.000 Arbeitnehmer-Profile zur Verfügung, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Und täglich werden es mehr.
Aus Unternehmensperspektive verschärft sich der Wettbewerb um die besten Köpfe noch weiter – neue Wege, qualifizierte Kandidaten zu finden, gewinnen an Bedeutung. Deshalb engagiert sich yourcha® inzwischen bereits auf vielen Ebenen: Mit yourcha-JobAds® informiert das Karriere-Portal Wechselwillige und Berufseinsteiger tagesaktuell über mehr als 700.000 offene Stellen bei Firmen im deutschsprachigen Raum. Wie gut die Arbeitsbedingungen dort sind, verrät ihnen die Unternehmens-Bewertungsfunktion yourcha-Rate®. Arbeitnehmer, die örtlich gebunden sind, können sich mit dem neuen yourcha-Regional® gezielt über das Job-Angebot ihrer Region informieren. Wer das Risiko eines Wechsels scheut, hat die Möglichkeit, sich über yourcha® mit einer Gehaltsausgleichsversicherung finanziell abzusichern. Auch an die Führungskräfte von morgen denkt yourcha® schon heute – mit dem Mentoring-Programm werden sie mit Unternehmen zusammen gebracht, sodass beide Seiten vom Know-how-Transfer und Networking profitieren.
Dies sind nur einige Beispiele für innovative neue Services, die yourcha® im ersten Jahr eingeführt hat, um Arbeitnehmer zu informieren und aktiv zu einem Jobwechsel zu motivieren. Parallel dazu arbeitet yourcha® an der Infrastruktur und integriert mit dem neuen Franchise-Modell yourcha-Professional® jetzt auch die aktive Personalvermittlung und -beratung: Eine Karriere-Chance für Existenzgründer oder kleine und mittelständige Personalberatungen und gleichzeitig ein wertvoller Service für Unternehmen, um offene Stellen effizienter zu besetzen.
Über all diese Themen informiert Sie die vierte Ausgabe des yourcha-Report®. Viel Spaß beim Lesen und viel Erfolg beim effizienten Personal-Recruiting mit yourcha®!
